訪問看護一日の流れ
病院勤務やクリニック勤務しかしてないから訪問看護はちょっと・・・よく聞くお声です。
しかし・・・訪問看護ステーションの看護師は病院勤務を経験しているからこそ、あらゆる方々に対応できるのです。
あなたのスキルを在宅医療の役に立ててみませんか？
ご利用者様、ご家族様の笑顔に触れてみてください。「ありがとう！」の言葉の重みを感じていただけるお仕事です。
お子さんやご家庭の負担にならない程度にお仕事ができます。土日祝祭日ご家族と一緒に過ごせます。
パートなら1日2〜3件程度で週何日からでも大丈夫です。現在ママさんナースが活躍中です。
常勤の方でも1日5件〜7件（30分・60分）訪問しても定時には帰社できます。
このホームページからの応募・ハローワークからご紹介で採用された方には、気持ちですが、「入職祝い金」をご用意しています。（紹介会社・派遣会社・求人サイトでのご紹介は対象外）
看護師 求人要項
看護師 (常勤）
| 業務内容 | 医師の指示による処置管理 ・健康状態の観察（バイタルチェック等及び疾病予防） ・療養上のお世話（入浴介助・足浴・清拭・各種介助） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・褥瘡予防） ・医療管理（呼吸器管理・留置カテーテル等） ・終末期看護 ・計画書・報告書の作成（タブレット貸与） ・関係機関・医師への報告等 ・精神科訪問看護 （条件有） 1日30分〜60分の訪問5件〜7件です。（社用車・自転車貸与）） |
|---|---|
| 資 格 | ・看護師免許（臨床経験4年以上） ・普通自動車免許証 ・訪問看護経験者・精神科勤務経験者は優遇 経験がなくても大丈夫です |
| 給 与 | ・280,000円〜330，000円 （基本給＋諸手当+固定残業（20時間分）残業の有無に関わらず支給） ・その他、オンコール・緊急出動手当・エンゼル手当別途支給 （例）看護師経験4年以上 オンコール月/10回 インセンティブ 10回 給与 300,000円+20,000円+30,000円＝350,000円〜 年収 4,540,000円〜 |
| 別途手当 | ・オンコール月/7〜10回程度） 職員が増えれば回数は少なくなります。 平日 1,700円 休日 2,000円 年末年始はUP オンコールの出動頻度は、月に1〜3回程度 （オンコールは、慣れていただいてからになります） ・緊急時出動手当（休日昼間 4,000円・休日夜間 5,000円） エンゼル手当 祝祭日出勤1件（60分）につき、4,000円 インセンティブ手当（1件1時間 3,000円〜） ・訪問件数 月/89件（時間） 90件目（時間）からインセンティブがつきます ・交通費（20,000円以内） |
| 勤務時間 | 午前9：00〜午後6：00 （休憩1時間） たまにお弁当支給 |
| 休 日 | ・完全週休2日制 ・土・日・祝祭日（利用者様の病変により出動する場合があります） ・年末年始（12/29〜1/3） 夏季休暇 2日（交代制） |
| 賞与・退職金 | ・年2回（6月、12月） 業績により支給 入社1年目以上が対象 ・退職金制度あり （常勤勤務年数3年以上） 当社規定 |
| 福利厚生 | ・社会保険・厚生年金・雇用保険 ・月に一度の勉強会があります。（お弁当が出ます） ・年に１〜２回 職員と家族の皆さん参加のBBQを行っています。 ・e-ラーニングを利用した研修を行っています。 |
看護師 パート
お子さんの保育園・学校などの帰宅時間に合わせて働きませんか？
勤務時間、曜日はご希望に添うように調整します！
話だけでも聞いてみたい、在宅に興味はあるけど訪問は不安！！
と思ったら、ご連絡ください！アイルケアの看護師の8割は未経験からのスタートです。
| 給 与 | 時給 2,000円〜 （同行訪問中は1,700円） |
|---|---|
| そ の 他 | 週何日でも、1日何時間でもOK 扶養内での勤務可能 報告書・計画書作成 別途支給 交通費支給（10,000円まで） オンコールお願いできる方は別途手当支給（月/2〜5回程度） |
訪問看護で働きたいが・・・Q＆A
数ある訪問看護ステーションの中から当ステーションのホームページにお越しいただきありがとうございます。
今まで看護師さんから問い合わせがあった質問にお答えしたいと思います。
お子さんのいる方や、訪問看護が初めての看護師さんから寄せられる最も多い質問です。
訪問看護は初めてなのですが？
心配いりません！当社の半数が未経験の看護師です。
当社の看護師も未経験からのスタートで今やベテランナースとして訪問しています。
ご本人が「もう大丈夫！！」と思うまで同行訪問をします。
学校や小さい子供を預けて働きたいのですが？
心配いりません。パートなら1日の件数をお子さんの帰宅時間や保育園のお迎え時間に合わせて調整すればいいんです。
子供の行事などは事前に申請すれば気兼ねなくお休みや中抜けも可能です。
子供の突然の病気の時は休めますか？
心配いりません。現役ナースでママさんナースがいます。
早い時間に管理者へ連絡（ライン・メール）を入れれば、訪問の調整も安心。
お休みとかはいただけるのでしょうか？
予定がわかっている場合は、早めの申告してください。
急な体調不良の時も早めに連絡（ライン・メール）で大丈夫です。
以上の他に質問がありましたら、メールでも構いませんご質問下さい。
Ｅメール：sorriso88airu@outlook.jp 永井まで
応募に際して
お話だけでも聞きたい、一度見学したい、など興味がありましたら、下記にお電話してください。
お問い合わせ
TEL 046-206-5893 （平日 09:00〜17:30）
FAX 046-206-5894
E-mail sorriso88airu@outlook.jp 採用担当 永井
